销售委员会计算器
销售额中的工作佣金——统一费率或分级。
输入结果时更新 。
关于此计算器
销售委员会计算器计算出销售收入的计算方法。在平式计算中,它将销售总值乘以单一的佣金率;在分级(加速)模式中,它对每一销售等级适用更高的费率,因为你跨越了门槛值——这是用于奖励代表超过配额的多数奖励计划。在高级选项下加上固定的基薪,以查看你的总收益率,工具报告有效的总收益率(委员会=总销售额)。工作实例:在5万美元的销售额上,固定的5%,收入50 000×0.05=2 500美元。在最高为3 % 的分级计划上,最高为25 000美元,最高为5 % 以上为75k和8 %的分级计划,同样5万美元的收入为25 000× + 3 + 25 000× 5% = 750+ 1 250= 2 000,有效利率为4%。一个分级明表显示每个等级的收益。使用它来检查佣金说明,一旦将价值更大一笔交易推到更高的层次,然后将基础加空出一个直投盘。
经常问到的问题
销售佣金是如何计算的?
对于统一计划,销售总额乘以以小数点表示的佣金率。 销售额5万英镑的5%佣金为50 000×0.05=2 500英镑。
分级(加速)委员会如何开展工作?
销售额每档都有自己的收入率——就像所得税税项括号工作的方式一样。 3%最高为25k英镑,5%最高为75k英镑,8%以上,5万英镑销售额中25 000英镑收入为25 000×3%+25 000×5 000×2 000英镑。 实际利率是所有销售额的除以总额。
佣金与总薪酬之间有什么差别?
报酬总额加上上加固定基薪,因此,在基础加税计划中的代表无论出售多少,都挣得收入。
典型的佣金率是什么?
其差异在行业上有很大差异 — — 通常零售和许多B2B角色的销售价值为5-10%,但从高票价、低利润率货物的1-2%到高利润率软件或服务20 % 或更多。 捆绑计划提高了高于配额的利率以奖励顶尖业绩者。
佣金是按收入支付还是按利润支付?
这取决于计划。 许多人的支付是以毛收入(销售额)为根据,而这正是计算员所用的;其他人的支付是以毛利润或利润为根据,以防止被打折。 输入计划佣金的计算依据为销售额的单位。
基薪和佣金如何与总薪酬相结合?
工资总额是固定基薪加上你所得的佣金。在举例的分级计划中,20 000美元基薪加2 000美元的佣金是该期间的22 000美元。目标收入(OTE)是您在精确达到配额时将做的。
API - 使用代码中的计算器
将此计算器称为自由 JSON 端点 。 不需要按键 。 将字段值发送到下面作为查询参数或 JSON 。 读取 API 全部文件 →
终点
GET https://calculator.free/api/v1/sales-commission/curl
curl "https://calculator.free/api/v1/sales-commission/?sales=50000&mode=flat&rate=5"JavaScript fetch()
const r = await fetch(
"https://calculator.free/api/v1/sales-commission/?" + new URLSearchParams({
"sales": "50000",
"mode": "flat",
"rate": "5"
}));
const data = await r.json();
console.log(data.results);成果仅是一般指导的估计数,而不是财务、医疗或税务咨询。