Calculatrice 401(k)
Faites un projet de solde 401k à la retraite avec la croissance salariale et la correspondance employeur.
Mise à jour des résultats en tapant.
A propos de cette calculatrice
Un calculateur 401(k) projette comment votre compte de retraite en milieu de travail augmente jusqu'à la retraite de votre salaire, le pourcentage que vous cotisez, votre cotisation de contrepartie employeur, votre rendement de placement prévu et vos augmentations annuelles. Les cotisations mensuelles et le montant de contrepartie employeur sont ajoutés à sa limite, de sorte que vous pouvez voir combien de votre solde final est votre argent, votre employeur, l'argent et la croissance de l'investissement. Chaque mois, il ajoute votre contribution et le montant de contrepartie, puis applique un douzième du rendement annuel, tandis que votre salaire et vos cotisations augmentent avec vos augmentations. Par exemple, un 30-year-old gagne 60 000, contribuant 6 % avec un match de 50% à 6 %, 7 % de retours et 2 % de hausses, atteint environ 1,01 million à 65 ans, dont environ 180 000 sont vos cotisations, 90 000 le match employeur et la croissance de l'investissement de repos. Utilisez-le pour voir si vous êtes sur la bonne voie, pour tester comment un taux de cotisation plus élevé ou un rendement différent change le résultat, et surtout pour confirmer que vous saisissez le match employeur complet.
Foire aux questions
Comment l'employeur fait-il le lien?
Une formule courante est 50% de vos cotisations jusqu'à 6% du salaire. Cet outil correspond à votre taux de cotisation, plafonné à la limite de match, multiplié par le pourcentage de match — donc cotiser 6% avec un match 50% jusqu'à 6% ajoute 3% de salaire en argent gratuit chaque année.
Combien dois-je contribuer à mon 401(k)?
Au minimum, contribuer assez pour saisir le match complet de l'employeur — sinon vous laissez de l'argent libre sur la table. Un objectif global commun est de 10–15% du salaire, y compris le match, augmenté avec chaque augmentation.
Que signifie réellement "50 % jusqu'à 6 %"?
Cela signifie que votre employeur ajoute 50 cents pour chaque dollar que vous versez, mais seulement sur le premier 6% de votre salaire. Ainsi, verser 6% gagne le match complet — un supplément de 3% de salaire en argent libre — tout en contribuant moins laisse une partie de ce match non réclamé.
Qu'est-ce que le plafond de contribution 401(k)?
Le SIR fixe un plafond annuel sur les cotisations des employés qui augmente la plupart des années, avec une allocation de rattrapage supplémentaire lorsque vous avez 50 ans ou plus; le jumelage employeur est en plus de cela. Cette calculatrice n'applique pas le plafond, donc gardez votre cotisation inscrite dans la limite actuelle.
Comment la croissance salariale affecte-t-elle mon 401(k)?
Comme votre contribution est un pourcentage de salaire, chaque augmentation augmente automatiquement les dollars que vous et votre employeur avez mis en. Le champ de la hausse annuelle compense cet effet, c'est pourquoi le solde prévu est sensible à une légère augmentation de salaire supposée.
Quel taux de rendement dois-je supposer pour un 401(k)?
Un mélange diversifié d'actions et d'obligations a toujours été répertorié de 6 à 8 % par année sur de longues périodes, donc 7 % est une hypothèse de planification commune.
API — utilisez cette calculatrice à partir du code
Appelez cette calculatrice comme un paramètre JSON gratuit — aucune clé nécessaire. Envoyez les valeurs de champ ci-dessous comme paramètres de requête ou JSON. Lire les documents d'API complets →
Point d'arrivée
GET https://calculator.free/api/v1/401k/
curl
curl "https://calculator.free/api/v1/401k/?current_age=30&retire_age=65&salary=60000&contribution=6"
JavaScript fetch()
const r = await fetch(
"https://calculator.free/api/v1/401k/?" + new URLSearchParams({
"current_age": "30",
"retire_age": "65",
"salary": "60000",
"contribution": "6"
}));
const data = await r.json();
console.log(data.results);
Les résultats sont des estimations pour les conseils généraux seulement, et non des conseils financiers, médicaux ou fiscaux.